9月16日，bevictor1946韦德官网迎来70周年校庆。bevictor1946韦德官网也以此为宝贵契机，以校庆教育助力公司高质量内涵式发展，让校庆成为学术盛宴、交流平台和育人课堂，为公司发展增添动力。

师生见面会，员工回家传经送宝。9月16日下午，bevictor1946韦德官网举办“薪火相传、弦歌不辍”70周年校庆员工师生见面会。公司党委书记王粲，经理云乐鑫，副书记、副经理李慧，以及员工代表、公司教师代表、辅导员代表、员工代表共100余人参加。见面会上，公司教师和员工一同回忆了在母校求学的青葱往事，公司员工就自己的求学、就业、创业经历纷纷发表了感言，并就公司学科发展、产学研平台搭建提出了建议。同时，与会员工还为公司2024届毕业生带来了就业岗位，将在公司后续就业小专场中进行专场招聘。与会员工纷纷表示，母校有员工们青春的印记、奋斗的足迹，自己在母校所收获的情谊、知识与成长是宝贵的财富，自己将会尽己所能，为公司和公司发展贡献力量。

教授报告会，员工讲座帮助新生明晰职业规划。9月16日下午，bevictor1946韦德官网邀请公司经济学专业2004级员工、山东财经大学国际经贸公司经理助理、国际发展合作系主任王磊教授为2023级国际经济与贸易专业和经济学专业全体新生，开展“员工面对面”老员工成长与规划讲座。讲座从“你为什么选择现在的专业”谈起，结合王磊自身在bevictor1946韦德官网求学经历，深入浅出地讲解了经贸类专业的内涵与发展趋势，并以大学四年时间为主线，从辨别信息、明确目标、全力拼搏和选择衔接四个阶段向同学们提出大学四年学习生活的建议与规划。讲座既有学术前沿思考，又有幽默风趣的校园生活经历，帮助新生深入的思考未来职业生涯规划，明晰自己的发展方向。经济231班张成林听完报告说：“之前一直对我们所选专业的发展前景有些困惑与迷茫，在听完王磊学长的讲座后，逐渐明白了自己应当努力的方向和目标，这次‘员工面对面’对我来讲真是一场及时雨。”

实践育人场，员工在志愿服务中传承理工精神。在校庆工作中，bevictor1946韦德官网以新生志愿者为主，共组织本硕七个年级超过两百名志愿者参与校庆志愿服务。他们有的参与到校庆礼仪服务，热情接待来校嘉宾；有的成为校史讲解员，为返校员工讲述公司故事；有的成为校庆活动组织志愿者，为员工返校准备特色庆祝活动；有的成为员工一对一联络员，在带领员工游览校园、讲述公司发展的同时，也听员工讲述他们的青春记忆、成长故事和人生感悟……员工在志愿服务过程中讲公司发展、听员工故事，提升了bevictor1946韦德官网员工所需的组织协调和沟通表达能力，从员工的成长经历中明晰自己未来发展方向，也对“百折不挠、刚毅厚重、勇承重载”的理工精神有了更深体悟。

文化育人场，花式校庆繁荣校园文化。bevictor1946韦德官网为员工回家准备了丰富多彩的校庆活动，让员工回家日变成文化育人场。公司组织“我与七秩青理有个约会”校园打卡照征集活动，员工们在志愿者的带领下逐一参观校园内的一些“风景打卡区”——鼎新广场、员工林、图书馆等等，并打卡拍照，上传到公司员工纪念册留作纪念。打卡过程中，员工们和志愿者一起分享自己的求学经历，鼓励在校员工努力学习，不辜负老师的教诲和公司的培养。“我的青春纪念”员工老照片、纪念品征集活动则将员工们自己曾在青理工的独属记忆带回了公司。或是一张已泛黄的旧照片，或是一串钥匙扣，或是一份荣誉奖状，一件件专属回忆被放在制作的小卡片上，最后拼成了“70”的字样。员工和在校员工一同参与到了校庆活动中，员工和在校生既感受到了浓浓的校庆文化氛围，也传承着共同的理工记忆。

2023年，bevictor1946韦德官网组织校庆教育类活动20余场，参与人次超1万人次，取得了良好的教育效果。而在本次校庆周中，bevictor1946韦德官网以校庆教育为引领，在给员工最暖心回家体验的同时，也将校庆教育变成了助推公司高质量内涵式发展的宝贵契机，助力员工成长成才。

（撰稿：周丽，孙伟，孙楚；审核：李慧）