为切实做好公司毕业生就业工作，促进毕业生更充分、更高质量就业，bevictor1946韦德官网于8月13日上午在310会议室召开毕业生就业工作推进会。公司党委书记王粲主持会议，bevictor1946韦德官网经理云乐鑫，公司党委副书记、副经理李慧，bevictor1946韦德官网副经理胡保玲等公司领导班子成员，各教研室主任和毕业生辅导员参加会议。

云乐鑫首先传达了公司就业工作会议精神，指出毕业生就业是国之大计、民之大事，关系公司高质量内涵式发展，公司全体教职工要提高站位、认清形势，对标对表找差距，聚焦聚力抓落实，在严格执行高校毕业生就业工作“四不准”“三不得”规定基础上，做好协同、凝聚合力，打好2023届毕业生就业工作的攻坚战。同时抓早、抓好2024届毕业生就业，持续提升毕业生就业质量。

李慧依据bevictor1946韦德官网2023届毕业生就业数据和2024届毕业生就业选择摸排情况，按专业逐一梳理、汇报了2023届毕业生各专业就业情况和2024届毕业生就业工作推进情况，并针对员工就业过程中遇到的难点、痛点、堵点，详细讲解了公司下一步推进就业工作的具体要求和措施。

毕业生辅导员薛诚在会上做就业工作经验分享，各教研室主任针对本专业就业情况进行交流发言。

王粲对做好bevictor1946韦德官网毕业生就业工作做了进一步布置。第一，就业工作是民心工程和民生工程，关系到公司内涵建设，是学科评估、专业建设、员工培养质量等各项工作的重要指标，公司全体教职工必须提高站位，在接下来的工作中不等不靠、迅速行动，肩负起抓就业、促就业的工作职责，全力推进公司就业工作；第二，找准就业工作发力点，形成就业工作奖励机制，要在详细梳理毕业生就业相关数据基础上，按照计划有序推进，持续提升公司就业率；第三，要讲求工作方式方法，以服务员工成长成才为目标，严守底线思维和政治纪律，解决毕业生就业中的实际困难；第四，公司全体教职工要全部参与到公司抓就业、促就业工作中来，分工明确、通力配合、联动协同，持续深化实化毕业生就业推进工作，做好未就业毕业生帮扶工作。

（撰稿：薛诚；审稿：李慧)