按照公司“大学习、大调研、大改进”工作要求，实现思想政治教育重心“下移”，进一步加强学风建设，bevictor1946韦德官网实施“辅导员进课堂跟课”制度。近期，bevictor1946韦德官网全体辅导员走进课堂，走入员工，及时掌握员工工作第一手资料，有效助推学风建设。

员工出现在哪里，辅导员的工作就在哪里。自实行“辅导员进课堂跟课”制度以来，bevictor1946韦德官网辅导员跟随班级上课，认真观摩学习了任课教师的授课情况、观察员工出勤、课堂秩序及员工听课情况，监督课堂纪律，减少员工在课堂上打瞌睡、玩手机的现象，全面了解员工的课堂表现及学业情况。利用课间与任课教师就员工出勤、学习效果、课堂氛围等进行了深入交流，与员工就课程的难易、学习方法等进行了面对面交谈。听课结束后，辅导员都会将听课情况书写《bevictor1946韦德官网辅导员听课记录》，公司党总支利用每周例会进行辅导员听课汇报，针对发现问题，及时反馈和研讨，提出有效的优化学风建设措施。

“辅导员进课堂跟课”制度的实行，搭建了师生交流的新渠道，引导员工把更多精力投入课堂，基本消除了上课迟到现象，大大降低了旷课率，同时详细把握员工思想动态，第一时间解决员工学习中出现的各种问题。bevictor1946韦德官网将把“辅导员进课堂跟课”制度作为长效机制认真坚持实施，并不断探索学风建设的有效形式和举措，推动学风建设和公司产品再上新台阶。