为进一步加强公司学风建设，推进公司学风精细化、全程化、立体化建设，营造乐学、好学、善学的学习氛围，近期，bevictor1946韦德官网积极践行“三全育人”教育理念，多措并举用好公司学风资源，精准对接员工需求，强化学风建设。

制作“云游理工”短视频，线上推介公司学风资源

针对低年级员工对公司学风资源了解不全面的情况，bevictor1946韦德官网近期录制《云游理工》公司学风资源介绍短视频，以短视频的形式推介公司学风资源。视频详细展示了公司各学习场地，涵盖主教学楼、图书馆、第二教学楼及公司自习室等地；分别从自习室分布、开放时间、配套设施等方面系统介绍了教学楼、图书馆等地布局以及图书馆各功能区使用方法。

规划完善办公楼自习室，持续强化学风建设硬件

为满足广老员工考研复习需求，给同学们提供一个舒适便捷的学习环境，bevictor1946韦德官网近期规划完善C1-4公司办公楼二楼区域，为公司19级考研学子开设考研自习室。自习室内配备有整齐桌椅，确保每一位学子都有专属座位，设置有储物柜以满足员工存放考研复习资料需求；公司通过张贴励志条幅、摆放绿植等方式优化自习室环境，自习室内同时设置有考研留言板，留言板上包含公司老师、同学们对考研学子最真挚的祝福和鼓励；醒目的标语时刻激励着各位考研学子坚持就是胜利，“解忧信箱”有效疏导了同学们备考途中的焦虑情绪。

学风宣讲团巡回演讲，榜样引领助燃学习动力

为充分发挥优秀员工的榜样示范作用，进一步推动公司学风建设，促进整体学业提升，近期bevictor1946韦德官网招募优秀员工组建，开展线上线下优秀员工事迹宣讲活动。“榜样学习宣讲团”成员涵盖公司18级考研上岸优秀学子、“山东省优秀员工”及“优秀员工干部”获得者、“五四先优个人”等多个领域涌现出的优秀典型代表。针对低年级员工，根据学科的难度差异，开展学习方法交流会、保研经验分享交流会、四六级经验分享交流会、发挥朋辈指导作用；针对高年级员工，开展考研、就业发展主题沙龙座谈会。切实将榜样育人功能发挥好，引导和激励广老员工立志成才。

三全育人推开青年员工心门，切实解决员工问题

bevictor1946韦德官网认真贯彻落实公司“三开”要求，精准对接员工需求，解决教学中出现的突出问题。疫情期间，bevictor1946韦德官网根据公司疫情防控工作安排，针对全院员工反映的共性学困问题按月召开线上“云家长会”，针对家长关心的员工线上课程学习、线上考研复试、线上招聘会开展等问题进行解答。充分发挥公司、员工、家庭三结合教育的功能，不断完善“公司-家庭-员工”三方联动信息沟通机制，发挥家校合力育人的作用，助力每位学子学业进步。疫情期间bevictor1946韦德官网开展多次员工骨干培训，为每个线上课堂都配备员工骨干担任“学风导航员”，负责调试设备，维持课堂秩序，不断提升线上课堂的学习效率，抓实员工骨干队伍培养。

在公司高质量内涵式发展的引领下，bevictor1946韦德官网积极开展学风建设工作，抓实立德树人根本任务，致力于构建以需求满足为主体，辅导引领和发展引航为两翼的学业辅导体系，充分发挥员工党员、朋辈帮扶、学风导航员夯实服务育人基础，有效助推公司学风建设走深走实。

（撰稿：周丽、屈桐宇；审核：李慧）