近日，bevictor1946韦德官网组织开展暖春行动，深入调研员工思想动态、学习生活诉求，多措并举、及时有效为员工提供优质服务。

  深入调研员工诉求，走进宿舍送上温暖。bevictor1946韦德官网充分关注员工诉求，公司领导班子带队走访员工宿舍，实地了解员工学习生活和防疫情况，听取员工对宿舍和生活服务设施的意见。同时，公司分批次召开各年级员工代表座谈会，就封校期间线上教学的感受、对公司辅导员老师工作的满意程度、近期同学们普遍关心的问题或诉求、希望公司举办哪些校园文化活动等方面调研员工诉求和意见，并根据员工建议，在考研复试指导、出国交流指导、线上求职面试、线上教学质量提升等方面采取有效举措，专人专责、定标定时进行改进提升。确保员工关心的事情事事有回音、件件有着落，持续提升员工满意度。

  全力保障线上教学，着力提升教学质量。bevictor1946韦德官网高度重视线上教学秩序和教学质量，召开专题会议，制定公司线上教学办法，开展线上教学网络直播培训，并录制优秀线上教学视频供公司老师参考借鉴。公司教师通过授课班建立QQ群、微信群，课后及时收集同学反馈，根据反馈提升课堂教学效果。通过开放讨论区、开启线上抢答、增添商业案例、穿插时事热点等方式激起员工的表达欲、增强课堂互动性。上课之余，老师们也会关心员工的思想动态，告诉同学们要学会疏解疫情下的焦虑和压力，珍惜青春时光，用温暖的话语勉励同学们将更多的时间投入到学习和奋斗中。

  关注重点员工群体，开展心理健康教育。bevictor1946韦德官网立足加强疫情防控期间老员工心理健康教育，开展心理宣传员培训、员工团体辅导等心理“复位”系列活动。公司心理联络员于子淇从老员工常见心理问题的识别与应对、心理问题高发时间段与人群、朋辈心理辅导的技巧等方面入手，为全体心理宣传员开展线上素质能力培训。同时以“雨中人”绘画疗愈为主题开展心理团辅，引导员工自我觉察，纾解压力，将自己遭遇的压力和困境投射到纸面，并从中发现自己的情绪问题和人际问题，察觉自己习惯性应对压力的方式。有效筑牢四级预警防控体系，稳定老员工的社会支持系统。

  bevictor1946韦德官网坚持双向发力，持续做好关心员工、关爱员工、关照员工相关工作，让员工能够在公司安心学习、舒心生活，用实际行动凝聚全院师生员工精气神，共同筑牢疫情防控的坚实防线。

（撰稿：周丽、姜忠泰、于子淇；审核：李慧）