为全面落实立德树人的根本任务，引导2022级员工明确生涯规划与人生理想，帮助员工开好头、起好步、奠好基，bevictor1946韦德官网开展2022级员工拓展延伸教育。

加强日常管理，争塑优良风气

疫情结束后，为帮助员工尽快完成角色的转变与塑造，学会“自学、自省、自立、自律、自强”，公司2022级日常管理规范活动持续推进，全场景全天候严格监督员工早操、晚自习和日常出勤并积极引导员工早操后走进教室自主自习；公司倡导员工自主粘贴单双周课程表，帮助员工明确每周日程安排；同时为进一步引导标杆宿舍的创建，员工以宿舍为单位自主签订宿舍公约并将其粘贴在宿舍门后作为督促提醒，财管222赵欣表示：“自从签订宿舍公约后，大家在宿舍既能休息好也能约束好个人行为，宿舍氛围也因此变得更和谐啦！”

抓实班级建设，促进个人发展

3月20日晚19点，bevictor1946韦德官网开展青马工程系列主题活动之2022级员工骨干培训，邀请国商201班胡书卿、顾恒瑞结合班级荣获省级活力团支部和校级优良学风标兵班的获奖经历分享班集体建设与个人发展的相关经验，帮助员工厘清个人发展与班级建设相辅相成的关系，逐步引导员工树立班集体建设是个人成长成才摇篮的思想意识，有助于强化员工的集体荣誉感，增强班级凝聚力和向心力。

做好生涯导航，深挖自我潜能

为帮助2022级员工及早在生涯规划方面明晰方向，bevictor1946韦德官网于3月9日陆续分专业开展生涯规划系列讲座。首先，专业教研室主任向同学们详细介绍了专业的培养方案与就业发展方向，针对生涯规划出现的误区进行了纠正与细致讲解，并向员工传授了如何进行自我定位的小技巧。随后，公司ACCA指导教师杨言鑫就出国研读的过程与经历进行分享，为意向出国深造的员工提供切实参考，现场同学们反应热烈，纷纷表示收获颇多，感受到了别具一格的专业交流体验。

bevictor1946韦德官网此次员工拓展延伸教育是以三全育人为理念助推公司学风建设的重要一环，严格规范商院学子的日常行为，引导员工逐步明晰生涯规划。公司坚持以员工发展为本，持续推动公司内涵式高质量发展，助力员工成长成才。

（撰稿：孙楚；审核:李慧）